📅 대체공휴일이란? 어떤 휴일에 적용될까? 완벽 정리! 공휴일 정보 ✅

🏛 대체공휴일이란?

대체공휴일이란, 공휴일이 주말과 겹칠 경우, 다음 월요일을 휴일로 지정하는 제도입니다. 이로 인해 국민들이 공휴일을 보장받을 수 있도록 2014년부터 적용되기 시작했습니다.

📌 대체공휴일 제도 주요 특징
✔ 주말과 겹치는 공휴일을 보장
✔ 관공서 및 공공기관 자동 적용
✔ 민간 기업은 내부 방침에 따라 적용 여부 결정

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📌 어떤 휴일에 대체공휴일이 적용될까?

현재 대체공휴일 적용 대상 공휴일은 다음과 같습니다.

✅ 모든 공휴일이 적용되는 것은 아님!
대체공휴일 적용 공휴일

1. 설날 (음력 1월 1일)
2. 추석 (음력 8월 15일)
3. 어린이날 (5월 5일)
4. 삼일절 (3월 1일)
5. 광복절 (8월 15일)
6. 개천절 (10월 3일)
7. 한글날 (10월 9일)

🚫 대체공휴일 미적용 공휴일

• 석가탄신일, 성탄절, 현충일, 신정 등은 적용되지 않음

예시📅
📌 2025년 삼일절(토) → 3월 3일(월) 대체공휴일 적용
📌 2025년 광복절(금) → 대체공휴일 미적용 (주말과 겹치지 않음)

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❓ Q&A

Q1. 모든 회사가 대체공휴일을 쉬나요?
A. 공공기관 및 대기업은 대부분 적용되지만, 중소기업이나 일부 기업은 내부 방침에 따라 다를 수 있습니다.

Q2. 대체공휴일에도 병원, 은행은 운영되나요?
A. 대부분의 은행과 관공서는 휴무지만, 민간 병원과 기업은 정상 운영될 수 있습니다.

Q3. 대체공휴일에도 연장 근무하면 수당이 나오나요?
A. 네, 공휴일 수당 적용이 가능하지만, 회사별 규정에 따라 다를 수 있으니 확인이 필요합니다.

 

🔎 결론

대체공휴일은 국민들의 휴식을 보장하기 위한 제도로, 일부 공휴일에만 적용됩니다. 특히 설날, 추석, 어린이날뿐만 아니라 삼일절, 광복절, 개천절, 한글날도 포함되어 있으므로 연휴를 계획할 때 참고하면 좋습니다. 하지만 모든 기업에 자동 적용되는 것은 아니므로 사전에 확인하는 것이 중요합니다!